Trưởng Phòng Kinh Doanh

– Xây dựng kế hoạch kinh doanh và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu doanh thu – chi phí – lợi nhuận mà Ban Tổng Giám đốc đã phê duyệt, bao gồm các nội dung sau:
+ Phân tích thị trường / chiến lược, tình hình đối thủ cạnh tranh để có kế hoạch phát triển phù hợp.
+ Lựa chọn, xây dựng kênh phân phối,
+ Chính sách giá bán, công nợ,
+ Hoạt động tiếp thị; theo dõi/ đánh giá hiệu quả của các hoạt động Marketing nhằm kịp thời đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc. Đề xuất, xây dựng và triển khai các kế hoạch bán hàng, các chương trình phù hợp.
+ Chăm sóc khách hàng. Tạo dựng và phát triển hình ảnh Công ty đối với khách hàng: chuyên nghiệp, hiệu quả, năng động.
+ Xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng,
+ Phát triển nguồn nhân lực của Khối Kinh doanh: Quản lý đội ngũ kinh doanh, chịu trách nhiệm doanh số trước Ban lãnh đạo.
+ Xây dựng quy trình quản lý nội bộ.
+ Phát triển kinh doanh và có kế hoạch hỗ trợ, thúc đẩy nhân viên hoàn thành chỉ tiêu doanh số, mở rộng thị trường và phát triển sản phẩm của Công ty.
+ Quản trị rủi ro.
– Phối hợp với các bộ phận khác để thực hiện mục tiêu phát triển chung của công ty.
– Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc
* Lương cứng 12-15 triệu + lương mềm: doanh số bán hàng hàng tháng.
30-35

– Tốt nghiệp Đại học, hoặc sau đại học, các ngành Quản trị kinh doanh, hoặc tương đương.
– Sử dụng thành thạo các phần mềm máy vi tính ứng dụng cho văn bản, báo cáo, trình bày, lập kế hoạch.
– Sử dụng tốt tiếng Anh giao tiếp.
– Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định,
– Khả năng lãnh đạo,
– Kỹ năng tổ chức công việc,
– Kỹ năng giao tiếp,
– Khả năng xử lý xung đột,
– Khả năng gây ảnh hưởng,
– Kỹ năng đàm phán,
– Kỹ năng quản lý đối tác,
– Tinh thần học hỏi,
– Kiến thức về tài chính,
– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương